Пути совершенствования управления и повышение квалификации управленческого персонала

Тип работы: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Год защиты: 2015
Кол-во страниц: 74

Описание работы

Актуальность темы исследования определена тем, что обучение и развитие кадров является одним из главнейших составляющих результативного функционирования компании. Повышение квалификации управленческого персонала в положительном плане воздействует на мотивацию сотрудников предприятия, оказывает непосредственное воздействие на экономические показатели и параметры компании, а также гарантирует более оптимальный климат в коллективе и преемственность в управлении. Целью дипломной работы является теоретическая обоснованность и разработка методических основ организации процесса повышения квалификации управленческого персонала в компании. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: - рассмотреть теоретические вопросы процесса подготовки и повышения квалификации управленческого персонала компании; - проанализировать систему управления и повышения квалификации управленческого персонала на примере АО «КазАгроФинанс»; - определить проблемы и направления совершенствования управления и повышение квалификации управленческого персонала на примере АО «КазАгроФинанс».

Оглавление:

Определения    5
Нормативные ссылки    6
Обозначения и сокращения    7
Введение    8

1 Теоретические аспекты процесса подготовки и повышения квалификации управленческого персонала организации    11
1.1 Разработка системы повышения квалификации в организации и ее действие по раскрытию потенциала работников    11
1.2 Повышение квалификации как составная часть процесса непрерывного образования управленческого персонала    17
1.3 Методологические основы процесса подготовки и повышения квалификации управленческого персонала организации    25

2 Анализ системы управления и повышения квалификации управленческого персонала на примере АО «КазАгроФинанс»    29
2.1 Финансово – экономическая характеристика предприятия    29
2.2 Анализ организации и технологии управления  на предприятии    33
2.3 Анализ системы обучения и повышения квалификации управленческого персонала предприятия    38

3 Пути совершенствования управления и повышения квалификации управленческого персонала на примере АО «КазАгроФинанс»    49
3.1 Пути совершенствования системы повышения квалификации управленческого персонала предприятия    49
3.2 Определение экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления и повышения квалификации управленческого персонала    61

Заключение    69

Список используемой литературы    72

Приложения    74


Источники:

1 Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева от 14 декабря 2009 года Стратегия «Казахстан 2050» (вхождение Казахстана в тридцатку самых развитых стран мира) 2 Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть), принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.07.2013 г.) 3 Закон Республики Казахстан от 13 мая 2003 года № 415-II «Об акционерных обществах» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 04.07.2013 г.) 4 Указ Президента Республики Казахстан от 17 мая 2004 года N 10 «О Стратегии индустриального развития Республики Казахстан на 2003-2015 годы». 5 Постановление Правительства от 14.12.2013 N 1199 «Об индикативном плане социально-экономического развития Республики Казахстан на 2014 год» 6 Сагиндиков Е.Н. Общая экономическая теория. - А.: Санат, 2013. – 145 с. 7 Молдабаева Е.Б. Управление персоналом предприятия. – А.: Санат, 2011. – 183 с. 8 Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело ЛТД, 2011. – 279 с. 9 Ермуханова А. Ж. Управление персоналом. – А.: Санат, 2011. - 206 с. 10 Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – СПб.: Питер, 2012. – 193 с.

Количество источников: 33


Цена: 15000 тг

← Назад
Позвонить
сейчас
Написать
WHATSAPP