АКЦИЯ!!!

Актуальность исследуемой проблемы обусловлена рядом взаимосвязанных факторов:

В настоящее время проблема влияния стиля руководства на межличностные отношения и  психологический климат в коллективе актуальна, так как мы сталкиваемся с ней каждый день, выполняя свои трудовые обязанности на рабочем месте. Под стилем руководства мы понимаем совокупность конкретных способов и методов, с помощью которых происходит взаимодействие руководителей с коллективом.  Под психологическим климатом мы понимаем совокупность социальных и психологических факторов, влияющих на жизнедеятельность коллектива, его продуктивность и характер межличностных связей Большое значение стиля руководства определяется тем, что он выполняет одну из главных для руководителя функции -  совершенствование и организация эффективности деятельности всего коллектива.