Особенности стиля руководства женщины-руководителя

Тип работы: Дипломная
Предмет: Психология
Год защиты: 2016
Кол-во страниц: 50

Описание работы

ВУЗ: КазГЮУ Актуализировалась данная проблема в связи с тем, что в сфере современного менеджмента, управления большинством руководителей уделяется особое внимание гендерным различиям, а именно вопросу о том, кто лучше будет справляться на руководящей должности мужчина или женщина. Поэтому в современных крупных компаниях нередко руководители и психологи прибегают к использованию психологического тестирования сотрудников: мужчин и женщины с целью определения черт их характера, задатков лидера. И в преобладающем большинстве случаев, результаты тестирования имеют первостепенное значение для получения долгожданной должности.

Оглавление:

Введение    3

Раздел I. Теоретико-методологические основы изучения гендерных особенностей в управлении организацией    6
1. Понятие  и особенности «гендера» в современной социально-психологической науке    6
2. Характеристика основных стилей руководства организацией. Необходимые профессиональные качества руководителя    13
3. Гендерные различия стиля руководства    21

Вывод А    28

Раздел II. Эмпирическое исследование особенностей и стиля женского руководства    30
1. Социально-психологическое исследование особенностей стиля руководства женщины-руководителя    30
2. Анализ проделанной работы    34
3. Рекомендации по повышению уровня управления женщинами    45

Вывод Б    47

Заключение    48
Список использованной литературы    50


Источники:

1 Психологический энциклопедический словарь - М. И. Еникеев 2013. - С. 226 2 Аберкромби Н., Хилл С., Тернер Б.С.. Социологический словарь. - Москва 2004. - С. 596 3 Некрасова Н.А., Некрасов С.И., Садикова О.Г. Тематический философский словарь: Учебное пособие. - Москва 2008. - С. 164 4 Попова Л.В. Лидерский потенциал женщин в информационном обществе / Л.В.Попова // Материалы второй международной междисциплинарной научно-практической конференции. № 5 (31) 2001. - С. 189 5 Хохлова Т.П. Выявление гендерных аспектов менеджмента - фактор повышения эффективности управления / Т.П. Хохлова // Менеджмент в России и за рубежом. №2 (24) 2001. - С. 28 6 Работающая женщина в условиях перехода России к рынку / Под ред. Л. Ржаницыной. - Москва 2012. С. 231 7 Водопьянов Л.Б. Деловые переговоры. - Москва 2011. С.542 8 Чернобровкина А.В. Гедерные аспекты менеджмента: женщины и мужчины руководители // Институт проблем предпринимательства. № 7 (17) 2008. С. 7 9 Багрецов С.А. Диагностика социально-психологических групп с внешним статусом / С.А. Багрецов, К.М. Оганян, В.М. Львов. - Питер 2008. - С. 211 с 10 Лайкерт Р. Новый тип менеджмента. - Москва 2009. - С. 145

Количество источников: 31


Цена: 17000 тг

← Назад
Позвонить
сейчас
Написать
WHATSAPP