Описание работы
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в настоящее время возникла объективная необходимость в основании комплексного подхода к процессам управления организацией труда и его оплатой, создание эффективных систем управления, соответствующим современным требованиям рыночной экономики, с учетом обеспечения экономического роста социальной направленности. В условиях рыночной экономики произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Рыночные отношения внесли изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач стоящих перед предприятием.
Цель курсовой работы – проведение анализа оплаты труда и разработка рекомендаций по его совершенствованию в условиях рыночных отношений.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи курсовой работы:
- изучить теоретические аспекты анализа оплаты труда на предприятии;
- провести анализ оплаты труда на предприятии;
- разработать меры по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии в условиях рыночных отношений.
Оглавление:
Введение 3
1 Теоретические основы анализа оплаты труда в условиях рыночных отношений 5
1.1 Системы и формы оплаты труда и условия их применения 5
1.2 Организация оплаты труда на предприятии 9
1.3 Основные задачи анализа оплаты труда на предприятии 13
2 Анализ оплаты труда на торговом предприятии ИП Терещенко 15
2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и определение степени их эффективности 15
2.2 Анализ использования фонда заработной платы 20
3 Совершенствование организации оплаты труда на предприятии в условиях рыночных отношений 24
3.1 Зарубежный опыт совершенствования организации оплаты труда 24
3.2 Оптимизация базовой оплаты труда на ИП Терещенко в период экономического спада 31
Заключение 34
Библиографический список 36
Приложение 1 38