АКЦИЯ!!!

Актуальность темы. Социальная работа немыслима без такого компонента, как управление. Оно включает в себя оценку состояния объекта, планирование, выработку и принятие решения, учет и контроль. Координацию, организационное и материально-техническое обеспечение, подбор, подготовку и воспитание кадров социальной работы. Все эти управленческие действия выполняют абсолютно все социальные работники, независимо от того, относятся ли они к управленческим или к практическим социальным работникам. Целью данной работы является рассмотрение менеджмента в социальной работе. Для достижения поставленной цели, перед нами стоят рассмотрение следующих задачи: - рассмотреть понятие, объекты, субъекты «менеджмента в социальной работе», сущность социального управления; - разъяснить понятие «культура управления»; - проанализировать основу мотивации трудового поведения, основные качества управленцев; - исследовать ведение документации на клиента; - разъяснить последствия отсутствия процедуры и документирования; - дать анализ роли и решение задач социальной работы в процессе ведения документации на клиента в профессиональной деятельности социального работника; - исследовать функции документирования, начало процесса ведения документации и основные составные части документации на клиента; - охарактеризовать основные виды и формы документирования и принципы эффективности ведения документации на клиента.